« Leadership au féminin » la nouvelle chaire de l’EIGSI
L’EIGSI, école d’ingénieurs généralistes, annonce le lancement d’une chaire “Leadership au féminin”, dédiée à l’attractivité des formations d’ingénieure, à l’accompagnement à la réussite des étudiantes et à la promotion de l’emploi des femmes dans les métiers scientifiques et technologiques.
L’événement de lancement aura lieu le vendredi 7 novembre 2025 à l’EIGSI, en présence des étudiantes et de leurs marraines issues des entreprises partenaires : Alstom, Airbus, Marelli, ABM, Dufour, Alten, Capingelec, Groupe Atlantic, MIGSO-PCUBED, Solvay, Vinci Energies et Services, avec le soutien de l’association Elles Bougent.
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Une chaire portée par des entreprises engagées
Fruit d’une collaboration entre l’EIGSI et de grands acteurs industriels, la chaire « Leadership au féminin » vise à renforcer la présence des femmes dans les filières scientifiques et techniques, en créant un écosystème propice à leur réussite académique et professionnelle.
« Dans un monde où l’avenir s’écrit avec l’ingénierie, la mixité est une clé de progrès. Avec la chaire Leadership au féminin, l’EIGSI engage femmes et hommes ensemble pour faire de l’égalité professionnelle une source d’inspiration, d’opportunités et de leadership. », affirme Jean-Michel Nicolle, Directeur général de l’EIGSI.
Les actions de la chaire s’articulent autour de quatre axes principaux :
- Accompagnement personnalisé des étudiantes tout au long de leur parcours, pour renforcer leur réussite et leur insertion professionnelle.
- Formations dédiées au développement du leadership, à la confiance en soi, à la négociation salariale et au décryptage des codes en entreprise.
- Opportunités privilégiées offertes par les partenaires, favorisant un accès facilité à l’emploi.
- Stage découverte conçu sur mesure pour les lycéennes de seconde afin d’éveiller leur intérêt pour les métiers de l’ingénierie.
Un marrainage sur mesure
Chaque apprenante bénéficiera d’un accompagnement individuel grâce à une ou deux marraines en entreprise, qui partageront leurs conseils, leur expérience et proposeront des visites de sites en lien avec les aspirations professionnelles de l’étudiante. Ce programme vise à créer un lien concret entre les jeunes femmes en formation et le monde de l’entreprise, en favorisant la compréhension des réalités du terrain et le développement de réseaux professionnels solides.
Le vendredi 7 novembre 2025, marraines et étudiantes se retrouveront à l’EIGSI pour le lancement officiel de la chaire.
Cet événement sera marqué par un speed meeting animé par Pauline Eriau-Richardson, enseignante à l’EIGSI, autour du rôle du marrainage et du partage d’expérience.
« La chaire Leadership au féminin et les actions qui seront conduites permettront un enrichissement du parcours de nos étudiantes. Elles faciliteront leurs projections dans un monde professionnel de femmes et d’hommes en éclairant les préjugés, en décryptant les obstacles et en valorisant les atouts d’une mixité au service d’une industrie performante. », souligne Pauline Eriau-Richardson.
Avec cette chaire « Leadership au féminin », l’EIGSI réaffirme sa volonté de placer l’égalité des genres et le développement du leadership féminin au cœur de sa pédagogie.
